第67章 我林天纵何时受过这种委屈？[2/2页]

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汤永祥心说不是吴总授意，我哪敢动您？

要我说你就是活该，镀金就老老实实镀金，搞什么立威那套？

立威也就算了，为什么要立到吴总头上？

事实上汤永祥工作这么多年，几乎没见过这么奇葩的关系户，林天纵是独一份。

“理由呢？”

林天纵还是不太敢相信，我可是林启华的儿子啊！

汤永祥解释道：“戴的事，你应该也知道，公司决定成立新部门，降本增效，林经理，你身上的担子很重啊。”

我重尼玛！

林天纵都想爆出口，成立新部门就相当于变成光杆司令，那还能叫管理层吗？

吴诚要做这么绝吗？

老林不是说他有格局，他不记仇吗？

“我要打个电话。”

林天纵要找老头商量对策。

“没事，你可以回去慢慢打。另外，你那间办公室需要6点搬出来，你的新工位在那里。”

汤永祥指向开发二部的一个空格子。

“还要搬办公室？”

林天纵看向那个位置，难以置信道：“你让我坐在罗雨薇旁边？”

让自己坐在下属的旁边？

欺人太甚！我林天纵什么时候受过这种委屈？

汤永祥做了个“请”的手势，别说你是第三股东的儿子了。

你现在是谁的儿子都不好使，除非你去认吴总当干爹。

.......

林天纵沦为老汤第一个刀下亡魂。

除此之外，下午陆陆续续有混子和关系户收到调岗和裁员的通知。

一时间开发部门被搞得人心惶惶。

出什么状况了？

不是说有可能调绩效奖金吗，怎么变成裁撤了？

他们还发现，这些被叫去谈话的，基本是不作为的关系户和情况严重的混子。

戴志强也有些不解，虽然搞不清楚状况，但他庆幸自己没被叫去谈话。

“应该是在我的影响下，吴诚意识到要降本增效了吧，反正这些人也该裁，都是在公司混吃等死的。”

“下一步应该就是调整绩效和奖金了，看来吴诚很爱惜自己羽毛。”

“所以说，这样一闹也不见得是坏事。”

戴志强得意洋洋的想着，没多久旁边的同事阿华也回来了，就是上午说保密那个。

阿华刚刚也被叫去谈话了。

戴志强凑过去，压低声音问道：“阿华，怎么回事？跟你说什么了？”

阿华只是冷冷斜了他一眼，没说话。

“怎么了？”

戴志强感觉有些不对劲，尴尬笑了声。

看到对方脸色不太好看，戴志强再次追问：“阿华？”

“gun！”

阿华比了个口型。

戴志强脸上的尬笑，一点点僵硬的消失。

没过多久，陆续有人在人力资源部门走出来，他们经过戴志强的工位时，目光阴冷的像要刀人。

戴志强看到这些人的眼神，手臂情不自禁泛起鸡皮疙瘩。

他想找个人问，但又不知道该问谁。

最后只好硬着头皮工作，有个方案需要跟产品经理沟通，但是对方却不回消息。

逸东科技内部沟通用的是飞书，发过去的消息显示“已读”，说明对方已读未回。

又了句过去，还是已读未回。

“草，到底发生什么事了？”

有种未知的恐惧萦绕在戴志强心头，就像一个人走没路灯的夜路似得。

他实在受不了了，走去上洗手间，过道狭窄，和一人擦肩而过的时候，下意识肩膀侧了侧，让出身位。

结果对方却没侧，直挺挺撞过来，戴志强被撞的肩膀一疼，发出“哎呦”的声音。

扭头一看，那人别说道歉了，还狠狠瞪他一眼。

看到这渗人的目光，戴志强汗毛都竖起来了。

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第67章 我林天纵何时受过这种委屈？[2/2页]