创业系神豪:我要供养百万员工!_第5章 加薪都不能提高忠诚度的员工!要懂得感恩! 首页

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第5章 加薪都不能提高忠诚度的员工!要懂得感恩![2/2页]

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“不过老板,十二位新教练是不是太多了,很难安排好他们的工作。”徐志平有些担忧道,“而且他们还会影响老教练的卖课收入,这可能会让老教练不满!”



“我们上午九点上班,晚上十点下班,还是单休,一天工作十三个小时还是很辛苦的,你可以排个班,让他们能有更多的空闲时间,还可以让更多的健身教练去指导那些不买课的普通会员顾客!”



“反正一万的底薪还是很有竞争力的,如果老教练实在不满,离开也就离开了!”



“好的老板!”



听苏扬这么一说,徐志平就很有底气了!



对于健身教练来说,一万的底薪自然是非常有竞争力的。



普通健身教练稍微努力一点,月薪过两万都有可能!



月薪两万在榕城已经算是高薪,可以媲美大厂码农了。



毕竟这里超市收银、物业职员也就三、四千。



包吃包住的餐厅服务员每个三千到四千,工厂工人四千到六千。



快递员、外卖员天天风吹雨打,一个月也就六千到八千。



这里工资比不上沿海发达城市,但物价消费却相当惊人!



这么高的工资,他还怕招不人?



苏扬没有告诉徐志平,他其实是打算清除淘汰掉几个老教练了。



那些年轻教练,就是用来接替老人!



以后他的事业肯定要发展壮大的。



新人如同一张白纸,他可以自由涂抹!



而那些新人会更容易接受、贯彻他的理念,也会成为他健身行业的中流砥柱!



而那些老教练有的是水平不够。



有的更擅长推销!



有的是忠诚度不够!



水平不够的,擅长推销的,苏扬觉得还可以挽救一下!



只要工作态度好,对自己忠诚度高,他可以给换个岗位。



但这忠诚度不够,那就很致命的!



给忠诚度不够的员工发工资,员工都不能返还苏扬薪水……



纯亏了!



而且他都加薪这么多了,他们还不感激自己。



这些没有良心的人拿来干什么?



苏扬在笔记本上,将田胜的名字刷成红色。



开会之前,田胜的忠诚度是47。



所有健身教练中,他的忠诚度最低的!



当苏扬宣布给所有健身教练增加七千底薪之后,其他健身教练忠诚度都是迅速攀升。



只有田胜的忠诚度猛然下降到31!



给加薪反而减忠诚度,苏扬都怀疑对方视金钱如粪土了!



直到后面他说可以亏损一个亿,田胜的忠诚度又继续狂掉了……苏扬这才明白田胜为什么讨厌他了。



田胜估计是把他当成富二代了……



系统可以作证,他的确能接受账面上的亏损,但他真不是富二代!



他也从来没说过家里有钱!



至于苏扬为什么要对健身房进行改革?



那是因为他发现,对健身房进行改革之后,也就前几个月亏损!



还是账面上的亏损。



系统返还员工薪水之后,他还是能赚不少的。



等下半年,健身房良好口碑传播出去之后,就会吸引大量的客户。



而健身房+30%巴胺分泌提升,+15%减肥效果的特殊加成buff会让更多的普通人感受到锻炼健身的魅力,并将他们转化为付费用户!



这样健身房的收益反而比没有改革之前更高!



其实,苏扬也可以不用折腾,不用改革,他照样能赚不少钱!



但苏扬就是想折腾一下!



说实话,拥有了商业推演这个神技之后,他这家健身房赚钱是肯定的!



但按部就班的经营,实在让他有些缺少成就感!



要做,就做到最好!



更何况,他还有系统辅助!



都有系统了,如果还没有梦想,那跟咸鱼有什么区别?



至少他是真的想建立一家顶级的健身房,或者健身连锁店。



以前读书的时候,他就比较喜欢跑步锻炼,也喜欢打篮球,打乒乓球。



直到出社会,开始上班了,身体状态才每况愈下!



他也是真的想让普通人享受到锻炼的快乐。



希望他们能拥有更健康,更强壮的身体!



他想打造一家真正,梦想中的健身房!



他认识不少打工人,他们的身体状态实在让人担忧。



他才毕业一年,就已经有一位同学因病去世!



一直在工作上比较照顾他的刘勇,上次就看着自己的体检报告揪头发。



他有个年龄不到三十的表哥,年纪轻轻的就已经得了脂肪肝。



他还有个认识的发小,还不到二十五,腰就出问题了……



还有他的父母,身体也开始出现了许多小毛病!



就连他自己,偶尔也会感觉后脖子发僵!



就在这时候,苏扬听到了熟悉的提示音:



【叮~星火健身员工方彤忠诚度提升到90,你获得五万元奖励。】



这……



砸到头上的五万块,直接冲淡了苏扬心里的感慨。



他忍不住就想:看看,这才是懂得感恩的员工!



然后,他直接在田胜的名字后面打了一个X!



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